桑の実工房　日々の綴り

2020年10月25日（日）
今年度初めての相談Cafe。
小倉北区京町の「一丁目の元気」で
対面式での相談です。

相談員として
市発達障害者支援センターから1名と
メンターさん1名です。

相談者は2名でゆとりのある雰囲気で
それぞれの現状と抱えている不安や
将来のこと等を語りあって進めています。

それぞれに共通すること、違うこと。
お互いの話や助言に共感しながらの
時間です。

一丁目の元気店内のレイアウトも変わり
商品種類も多様に。
時間を見つけて是非お立ち寄りください。

工房エントランスを10月バージョンに。
毎月のスタッフ展示研修を兼ねています。

◇藍染の縫い絞り
◇ペイントの十二支の豆皿
◇ウォールナット、チェリーのターナー
等を展示しています。

ペイントの十二支豆皿には、思わず微笑み。
藍染の縫い絞り模様には、を掛けた時間が見えます。

キリっとしたレイアウトです。

2020.10.13
県立小倉高校のスタディ･ツアーで20名の見学がありました。
北九州市内13か所の企業に分かれて訪問するツアーです。

北九州市の課題を発見し、高校生の目線で解決策を考察すること。
桑の実工房の活動が
「どのような形でSDG’sの目標に適うのか」
「職業観」「勤労観」「仕事への思いや責任」を知ることを
目的としての見学です。

工房では
◇北九州市内の障害者と障害種別
◇桑の実工房設立の動機（背景にある課題）
◇経営理念（目指していること）
◇事業内容
を説明した後に
調理・木工・染色・小倉織・受注作業を見学しました。

文字や言葉で得た知識と
実際に目の当たりにした知識は質が違います。
高校生にとって貴重な時間です。
まして、障害福祉サービス事業所を見学する機会は
多くはないはずです。

職員は、この仕事に携わっての思いと
実際に作業をしている所員のスキルを伝えました。
高校生は何を感じて、どんな感想を抱いたのでしょう。

「現場」を訪ねる。自分で感じる。
フィールドワーク。本当に大切な学習だと思います。

私は、最初のスライドでこう問いました。

あなたが小学生の時に
身近に障害のある方はいましたか

あなたが中学生の時に
身近に障害のある方はいましたか

あなたが高校生の時に
身近に障害のある方はいましたか

私たちは
どうやって障害のある方達を
理解していくのでしょう

北九州市の課題を発見し、高校生の目線で解決策を考察すること。
結び付いてくれたら嬉しい。

Webシンポジウム
「強度行動障害のある人を地域で支えるには」
400名を超える方に参加していただきました。
アンケートの結果からもインパクトのある
研修会であったことが伺えます。

研修会実施に当たり、協賛していただいた
個人･団体の方々
ありがとうございました。

桑の実だより10月号をアップします。
1P
夏の展示会慰労会　報告
2P
職員レポート「特別障害者手当」
ながの医院健康診断を終えて
3P
スポーツ活動紹介
4P
福岡県立大学実習報告

画像をクリックしてご覧ください。

WEBシンポジウムのお知らせです

令和2年10月4日（日）13時～17時
「強度行動障害のある人を地域で支えるには」
WEBシンポジウムを開催します。

シンポジウムのパネラーとして
社会福祉法人横浜やまびこの里　志賀　利一　氏
西南大学大学院人間科学研究科野口　幸弘　氏
障がい者行動支援センター「か～む」　森口　哲也　氏
合同会社ABC研究所今本　繁　　氏
を招いて、先進的な取り組み事例提供と
北九州への提言内容の討議を行います。

詳細・申し込み方法は以下のアドレスよりご覧ください。
参加費は無料です。
http://cms.ntf.ne.jp/sbd/

シンポジウム開催に当たり、ご寄付を頂いた皆さん
ありがとうございました。心よりお礼を申し上げます。

夏の展示会無事に終えることができました。
ご来場いただいた皆さん、ありがとうございました。
今月号は展示会の報告がメインです。

1P
◇夏の展示会を終えて
2.3P
◇
展示会場の様子
4P
◇総務　今までありがとう
◇福岡県立大学実習講義報告
◇送迎支援員さんを募集しています。

4日間の展示会、無事に終えることができました。
残暑厳しい中、ご来場していただいた方々
本当にありがとうございました。嬉しかったです。

コロナ感染症対策として
1時間20名の事前予約制で実施をしました。
例年であれば、4日間で700名程のご来場を頂いていますが、
今年は270名と60％減となりました。

感染症対策を講じながら実施したことで
違う角度から夏の展示会を捉えなおすことができました。
例年、会場が混雑し、ご来場していただいた方々と
ゆっくり会話をする時間がほとんど取れませんでした。
今年は、人数制限と予約制としたことで、
ご家族の方やご来場していただいた方達と
ゆとりをもってお話をすることができました。

この状況で、予約をして来場して下さる方達は
ご家族は勿論ですが、
桑の実工房の運営や商品に関心を持っている方達で
時間をとってお話ができたことで
繋がりを深めることができたのは収穫でした。
新しい繋がりも多々あって、楽しみにもなりました。

所員は展示会の見学を控えて
ZOOMを使って、リモート見学会を実施しました。
会話形式で進められたのも良かったです。
これも、初めての試み。まだまだ、楽しくできるなと。

売上は、昨年比で40％減でした。
人数制限をした以上、予想された結果です。
ヒントもありました。
例年よりお客様単価が60％UPしていました。
丁寧な接客ができたからでしょうか。
成程ね・・と思うことが沢山あります。

これまで、前年をベースに修正を重ねて実施してきましたが、
今年度は、根本からスタイルを変えざるを得ませんでした。
違う視点から夏の展示会を企画したことで
新たなideaが生まれました。これは大きい。

展示会に向けて準備進めてきた　所員・職員の皆さん
お疲れさまでした。
ご協力いただいた皆様、心よりお礼申し上げます。

夏の展示会のご案内

今年も夏の展示会の時期となりました。
例年、700名を超える方に来場していただいている、
桑の実工房の大切な展示販売会です。
現在の状況下で展示会をどうするか検討を重ねてきました。

「中止ではなく、新たな方法で開催しよう」と方針を決めました。
会場は今年も月瀬八幡宮をお借りすることができました。

館内での密集を避けるために、事前予約制として、
入館者を1時間20名と制限して開催することとしました。
電話またはメールでご予約をお願い致します。
【メール　kuwanomi＠jcom.home.ne.jp
　電話　　093-612-6045
　お名前・ご住所・連絡先をお知らせ下さい】

皆様に寛いでいただいていた「喫茶コーナー」は
残念ですが設けないこととしました。
その分、展示スペースを広げ余裕のある空間にする予定です。
初めての試みであり、ご不便やお手数をお掛けすることになり、
心苦しく思っています。
　
展示会に向けて、所員は毎日、布や木や陶器等に向かい
製作に取り組んでいます。
皆様のご理解とご協力を心よりお願い申し上げます。
例年より、ゆったりとした会場で
皆さんとお会いできるのを楽しみにお待ちしています。

【赤木支援員から昼食調理の報告です】

桑の実工房では、「所員が自分たちの昼食を作ること」を
生産活動の１つとして、取り組んでいます。

平成15年に「自分の分は自分で」と4人程の少人数調理から始まり、
これまで支援が引き継がれ、現在は週に３～4回毎回40食程の昼食作りを行なうまでになりました。
調理の経験が少なかった方、包丁を握ることに不安があった方、なかなか見通しが持てなかった方、
道具や食材の名称を知らなかった方、様々ですが
日々の作業で経験を積み、今では皆さん自信をもって取り組んでいる姿を見ると、頼もしく感じます。

去年の7月からは、新たに作業用ホワイトボードを用意。工程の多い作業で、
「所員1人1人が自分の担当を把握できるように」
「食材の名称を少しでも理解できるように」
という思いで作成しました。このホワイトボードを用意したことで、
「何の食材を切るのか、次はどの工程を担当するのか」とそれぞれが自ら確認し、
少ない助言で作業が進められるようになりました。嬉しい変化です。

さらに、今年5月からはB型が出向している桑園青果さんから新鮮な野菜を仕入れています。
食材の買い出しは、これまで所員と
一緒に近隣のスーパーや肉屋、米屋で食材を購入し、地域に顔なじみが沢山できました。
地域での買い物は継続し、今後は青果での発注・受取を通して
外部との繋がりの機会も増やしていきたいと考えています。

7年前に私が新規職員として採用された際、所長から
「所員と職員が“ヘルシーで温かい食事”を食べられる社員食堂を一緒に作ろう」と
言われたのをはっきりと覚えています。
これからも所員に「食事を作る楽しさ」「食べてもらう喜び」を
伝えられるよう、日々作業に取り組んでいきたいと思います。　

2020.7.3（金）10.00～12:00
河川避難訓練を行いました。
桑の実工房は金山川沿いにあります。
この地域は3m～5mの浸水想定地域です。
危険水位を超え3年連続で7月に
避難勧告が発令されています。

避難場所は、地域の熊野神社社務所。
3年前から、塔野市民C･小学校体育館から
個別に契約をして確保しました。
障害特性から大勢の中での環境が苦手な方が多く、
避難場所を配慮しました。
新型コロナウィルス対応からも、タイムリーでした。

小雨が降り、風もありましたが
訓練を実施。
5～6名の作業班毎に送迎車で避難。
今回は、事前に配車割などの計画をせずに
できるだけ実際に近い設定で実施しました。
「ここが足りなかった」を修正するのが訓練の目的
繰り返し、繰り返しで定着させていきます。